Conozca al equipo directivo de la RBHA
Susan Hoover, Directora Administrativa
Susan J. Hoover es una trabajadora social clínica con licencia y ha servido en RBHA durante 25 años; sirviendo como Directora Administrativa (CAO) desde 2015. Antes de su papel como CAO, Susan sirvió como Director de Calidad y Normas y pasó los primeros 15 años de su carrera en RBHA en los servicios clínicos con la Unidad de Servicios de Emergencia y la División de Salud Mental. Fue fundamental en la implementación del primer Equipo PACT (Programa de Tratamiento Comunitario Asertivo) en la RBHA. Susan espera seguir apoyando la misión de la RBHA.
Bill Fellows, Director Financiero
Bill ha desempeñado su cargo de Director Financiero (CFO) desde 2016. Antes de ocupar el puesto de director financiero de la RBHA, Bill trabajó en la contabilidad pública como auditor en los sectores gubernamental y sin ánimo de lucro. Bill es licenciado en contabilidad por la Universidad Christopher Newport y está retirado de la Guardia Costera de Estados Unidos, donde prestó servicio como mecánico de vuelo y jefe de tripulación en helicópteros de búsqueda y rescate.
En su trabajo en la RBHA, Bill ha trabajado para reforzar las funciones de control interno, mejorar los procesos de información financiera y eliminar los hallazgos de auditorías anteriores. Como director financiero, Bill espera seguir mejorando los procesos financieros dentro de la organización, especialmente mediante la automatización de los procesos para reducir el uso de papel siempre que sea posible.
Shenee McCray, Directora de Operaciones, Servicios de SaludMental
Shenee McCray, LCSW es la Directora de Operaciones de los Servicios de Salud Mental de la Autoridad de Salud Mental de Richmond (RBHA), donde ha trabajado durante más de 17 años y ha desempeñado su función actual durante más de cinco años. Antes de su papel como Directora de Operaciones, la Sra. McCray ocupó varios puestos de liderazgo dentro de la agencia desde 2005. La Sra. McCray ha desempeñado un papel decisivo en la puesta en marcha de Same Day Access y Permanent Supportive Housing, entre otros programas de salud mental, y espera ampliar el acceso a los servicios de salud mental en las escuelas.
Cristi Zedd, Directora de Operaciones, Servicios de Desarrollo
Cristi Zedd ha desempeñado su actual función de Directora de Operaciones de Servicios de Desarrollo (anteriormente titulada Directora de División de Servicios de Desarrollo) desde enero de 2011.
Cristi se unió a la RBHA en febrero de 2007 como Gerente de Servicios de Desarrollo para Niños, donde proporcionó la dirección general y el liderazgo de los servicios de gestión de casos para niños desde el nacimiento hasta los 22 años de edad. En julio de 2010, Cristi fue fundamental para traer la Parte C/ Servicios de Intervención Temprana a RBHA y establecer RBHA como la Agencia Local de plomo para estos servicios de mandato federal. Además, Cristi ha sido fundamental para liderar y dirigir el cambio sistémico a nivel local, regional y estatal, proporcionando servicios más integrados, centrados en la persona y basados en la comunidad para las personas con discapacidades del desarrollo. Más concretamente, fue una socia clave en el desarrollo, la implementación y el funcionamiento de los programas estatales de prevención de crisis, móviles y residenciales de estabilización de crisis (REACH) para personas con discapacidades del desarrollo y doble diagnóstico de salud mental.
Cristi ha trabajado en la RBHA durante 12 años.
Jim May, Director de Operaciones, Subvenciones, Investigación, Evaluación y Planificación, Servicios de Prevención y Uso de Sustancias
El Dr. Jim May trabaja como director de operaciones de la Autoridad de Salud Mental de Richmond (RBHA), donde dirige los servicios de planificación, desarrollo (subvenciones), investigación, evaluación y tratamiento y prevención de los trastornos por consumo de sustancias de la organización. El Dr. May se doctoró en Psicología Clínica por la Virginia Commonwealth University y ha trabajado en Richmond durante la mayor parte de su carrera. El Dr. May ha sido el investigador principal de numerosas subvenciones que han aportado de forma acumulada más de 40 millones de dólares en ingresos estatales y federales adicionales para apoyar la expansión de los servicios para los ciudadanos de Richmond. Las subvenciones más recientes incluyen una que estableció una clínica de atención primaria integrada en la RBHA, una subvención actual para ampliar los servicios de tratamiento residencial para mujeres embarazadas, y otra subvención para establecer la RBHA como un Centro Comunitario de Salud Mental certificado. El Dr. May ha dirigido recientemente el desarrollo de nuevos programas de servicios en el Campus Norte de la RBHA y un innovador programa de servicios de tratamiento de opioides basado en la oficina para hacer frente a la actual epidemia de opioides en Richmond.
Amy Erb, Directora de Programas Regionales
Amy Erb ha servido en la posición de Director de Programas Regionales desde 2012. Antes de su papel como Directora de Programas Regionales, Amy trabajó en varios servicios directos, supervisión y liderazgo en la División de Salud Mental de Adultos de RBHA. Durante su tiempo con RBHA, Amy ha estado involucrada con programas de servicios residenciales y sin hogar, iniciativas de atención integrada, desarrollo de empleo de pares y programas de veteranos. Ella espera continuar liderando el equipo de Programas de la Región 4 y colaborar con los socios regionales en un entorno de salud conductual en constante cambio. Amy ha servido en RBHA durante 20 años.
Michael Tutt, Director de Recursos Humanos
Michael Tutt ha servido en la posición de Director de Recursos Humanos desde el 15 de noviembre de 2010
Antes de su papel como Director de RRHH, Michael se comprometió a servir a la comunidad de Richmond como Gestor de Casos con el Equipo Móvil desde 1992 -1998, luego en el programa Psicosocial desde 1998- 2005, donde rápidamente pudo utilizar su amplio conocimiento de los servicios directos para impulsar el cambio y establecer un robusto Centro de Ayuda de RRHH.
Michael ha desempeñado un papel decisivo en la ampliación del equipo de recursos humanos y es un defensor de la aplicación de las mejores prácticas establecidas por la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM).
Michael se dedica a innovar en la mejora de los procesos para fomentar el crecimiento profesional y el desarrollo de nuestra fuerza de trabajo a través de la facilidad y la accesibilidad de los recursos.
Michael espera añadir prácticas digitales para crear un equipo de Recursos Humanos más racionalizado y eficiente, continuando con la adición de valor a la organización y, lo más importante, guiando los estándares éticos de RBHA.
Michael ha servido a la RBHA y a la comunidad durante 28 años.
Meleese Evans, Asistente Ejecutiva del Director General y del Consejo de Administración de la RBHA
Meleese ha desempeñado el cargo de Asistente Ejecutiva desde el 23 de diciembre de 2013. Antes de su papel como Asistente Ejecutiva, Meleese trabajó en RBHA como Asistente Administrativa en la Oficina Ejecutiva, Asistente Administrativa del Director de Servicios de Desarrollo, Asistente Administrativa del Director de Servicios de Salud Mental, y Asociada de Oficina en Servicios de Salud Mental.
Meleese ha trabajado en RBHA durante 25 años.