RBHA | Quiénes somos - Nuestros empleados

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Empleado del mes

5/12/2023 12:00:00 AM

Robinette Reaves

Gestor de casos de familias sin hogar

Robinette comenzó su carrera en la RBHA hace casi 36 años. Durante este tiempo, ha proporcionado apoyo y compasión a varias generaciones de familias. En su papel, trabaja en estrecha colaboración con los refugios de emergencia asociados en la comunidad y conecta a las familias que experimentan la crisis de la falta de vivienda a la vivienda permanente. Afronta cada reto logístico con una sonrisa y una actitud positiva y siempre es capaz de lograr lo que necesita. Robinette es una salvavidas y se merece el premio a la empleada del mes.

4/14/2023 12:00:00 AM

PEGGY PAGE, CPRS

CONSEJERO PERSONAL

Peggy se pone en contacto con los pacientes, los conoce donde están y da el siguiente paso para que acudan a sus citas programadas. Hace llamadas de recordatorio una semana antes de la cita y un día antes. Si los pacientes no acuden a su cita programada, les llama para ver cómo RBHA puede ayudarles a concertar y mantener su próxima cita. Peggy también es fundamental para ayudar a los pacientes que no tienen un administrador de casos dar los siguientes pasos para ayudar con la asistencia de vivienda y asistencia alimentaria. Peggy hará lo que sea necesario para conseguir que el paciente los recursos que necesitan, incluida la asistencia a los administradores de casos en la conexión con los pacientes. Peggy es muy valiosa para la RBHA.

15/3/2023 12:00:00 AM

Amber Spivey, LCSW

Gestor del Programa de Tratamiento Asertivo Comunitario (ACT) II

Esta nominación es especialmente única ya que todo el equipo de Amber la nominó para este premio. El equipo de ACT sintió fuertemente que Amber debería ser elogiada por su liderazgo, tenacidad, pasión, iniciativa, y nivel de compromiso y apoyo. ACT ha luchado con personal durante los últimos tres años y durante este tiempo Amber ha llevado una carga de casos, ha proporcionado intervenciones diarias, y ha trabajado fines de semana y días festivos para reducir la cantidad de carga y estrés en su equipo. Amber hace esto además de sus muchas tareas de gestión. Ella ha apoyado y desarrollado uno de los equipos de ACT más funcionales y sólidos incluso mientras experimentaba muchos desafíos y barreras.

16/11/2022 12:00:00 AM

Heather Nieman, RN

Enfermera del equipo de tratamiento comunitario asertivo (ACT)

Heather es una empleada ejemplar en el equipo de Tratamiento Comunitario Asertivo (ACT). Su organización y atención a los detalles ha ayudado a mejorar nuestro sistema de administración de medicamentos en el equipo. Ella ayuda a liderar nuestro equipo médico y se asegura de que todos los laboratorios e inyecciones apropiados se hagan a tiempo. Heather siempre está dispuesta a ayudar a los miembros del equipo cuando tienen preguntas médicas sobre nuestros consumidores. Gracias, Heather, por tu compromiso.

21/10/2022 12:00:00 AM

Madeline Grey

Coordinador de Calidad y Formación Servicios de Desarrollo

Madeline ha sido miembro de la División de Servicios de Desarrollo (DS) desde abril de 2017 y recientemente pasó a su posición como Coordinadora de Calidad y Capacitación de DS en febrero de 2022. Desde que asumió su nuevo papel, ha demostrado ser una persona resiliente, auto-motivada y una adición positiva al equipo de calidad de DS. Es miembro de varios comités internos, como el Consejo de Equidad, el Comité de Celebración de DS y el nuevo equipo de EHR. Externamente, es la representante de DS en el Comité de Coordinación de Apoyo de la Región IV y en el Comité de la Región IV de la CSB de DD. Madeline siempre está dispuesta a apoyar y ayudar a sus compañeros de equipo.

15/9/2022 12:00:00 AM

Alison Rowe, LCSW

Clínico II Acceso rápido/servicios ambulatorios

Alison ha sido una empleada dedicada a la RBHA durante casi 10 años. Alison está orientada a la acción. Su eficiencia, motivación y actitud general de "poder hacer" le permiten asumir los retos sin quejarse. Su compromiso con los que servimos es fantástico. Ha prestado servicios a algunas personas de alto riesgo y con grandes necesidades clínicas y ha asumido su papel con gracia y propósito, buscando retroalimentación y apoyo cuando lo ha necesitado. La mejor manera de describir a Alison es como fiable, flexible, coherente y un miembro del equipo muy valorado.

8/4/2022 12:00:00 AM

Yashima Douglas

Ayudante técnico de salud mental

Yashima desarrolla una excelente relación con las personas en tratamiento y tiene una relación fenomenal con todo el personal. Se asegura de que las personas que entran en tratamiento sean recibidas adecuadamente en sus habitaciones con la ropa de cama y otros artículos necesarios. Yashima "va a por el oro" asistiendo a los clientes en la búsqueda de empleo y concertando entrevistas virtuales. Realiza su trabajo de forma independiente y se presenta de forma profesional en todo momento.

24/06/2022 12:00:00 AM

Crystal Deaton

Gerente de Cumplimiento de Talento y Recursos Humanos

Crystal es una persona brillante, elocuente, de mente abierta, creativa y trabajadora. Posee la actitud definitiva de "sí se puede" mientras asume múltiples tareas con energía positiva y una sonrisa. Su personalidad optimista, su accesibilidad y su atractivo estilo profesional le permiten interactuar eficazmente con el personal y con los posibles candidatos. También es necesario señalar que Crystal es extremadamente apasionada en la contratación de "lo mejor de lo mejor".

Equipo del mes

3/1/2023 12:00:00 AM

Equipo móvil regional de formación en respuesta a crisis

En un esfuerzo por apoyar la expansión del proceso continuo de crisis, el personal de la RBHA de varios programas regionales se ha unido para formar un equipo único de formadores de Formación en Respuesta Móvil a las Crisis. Todos los formadores han completado el plan de formación de formadores en respuesta móvil a crisis (MCR) del Departamento de Salud Conductual y Servicios de Desarrollo (DBHDS). Una vez completado, este equipo desarrolló un plan de formación regional para impartir esta formación obligatoria tanto a la Junta de Servicios Comunitarios (CSB) como al personal de proveedores privados con licencia para ofrecer servicios móviles de crisis en la comunidad. Hasta la fecha, se han impartido 12 cohortes de formación, con un total de 429 horas de formación. Un total de 212 miembros del personal han completado con éxito la formación. Este equipo ha mostrado una enorme dedicación a la hora de apoyar esta iniciativa y ha colaborado eficazmente entre sí. Todos ellos pertenecen a diferentes divisiones de la RBHA, pero se han unido sin esfuerzo y han representado tanto a la RBHA como a los Programas Regionales con el máximo nivel de profesionalidad.

1/10/2023 12:00:00 AM

Asociados de apoyo - Durante la pandemia

Durante la pandemia, Eric, Beth y Beverly pasaron a formar parte de la familia de la Unidad de Servicios Médicos. Los tres trabajaron bien con la unidad de Servicios Médicos asegurándose de que las personas usaran sus máscaras, verificaron las citas programadas y, si las personas informaban alguna inquietud médica durante su examen COVID, se apresuraban a alertar al Gerente de Prácticas/Gerente de Programas y a las enfermeras médicas psiquiátricas. El equipo de Servicios Médicos no podría haber completado nuestras rutinas diarias sin su ayuda durante ese difícil momento y por ello siempre les estaremos agradecidos.

1/10/2023 12:00:00 AM

Equipo de divulgación de los Proyectos de Ayuda a la Transición de los Sin Techo (PATH)

Cuando la mayoría de los empleados de la RBHA fueron enviados a casa para teletrabajar en marzo de 2020, hubo algunos programas, incluido el equipo de divulgación PATH de la RBHA, que tuvieron que aumentar su trabajo en la comunidad. Los CDC reconocieron inicialmente que las personas sin hogar corrían un mayor riesgo de contraer el virus Covid-19 y de morir a causa de él. El equipo de divulgación de la RBHA, en colaboración con otros proveedores de servicios para personas sin hogar de la comunidad, se movilizó e hizo un compromiso en marzo de 2020, que ha continuado hasta el día de hoy, para reducir los impactos negativos de la falta de vivienda.

8/4/2022 12:00:00 AM

Equipo de Asistentes Médicos Certificados de la Clínica RICH

Rasheena, Latoya y Sandy han demostrado ser increíbles activos para el equipo de la clínica RICH. Han construido una excelente relación con nuestros clientes y compañeros de trabajo y han contribuido al crecimiento de los servicios de la clínica durante su tiempo aquí. Los tres son muy trabajadores y están dispuestos a ayudar siempre que sea posible. Cada uno de ellos se ha quedado hasta tarde para ayudar en la clínica o ver a un cliente que llegaba tarde en varias ocasiones, sin que ni siquiera se lo pidieran. Todos ellos se unieron a la clínica durante una época de muchos cambios (operaciones de COVID, traslado de edificios en un momento dado, apertura del nuevo espacio de la clínica) y se lo han tomado con calma y se han asegurado de que nuestros clientes reciban la mejor atención posible. Les damos las gracias.

24/06/2022 12:00:00 AM

Equipo de tratamiento comunitario asertivo (ACT)

El equipo de ACT ha seguido prestando servicios presenciales excepcionales durante toda la pandemia. Son un ejemplo de trabajo en equipo y de creatividad para comprometerse y ayudar a satisfacer las necesidades de las personas a las que servimos. El equipo demuestra flexibilidad, compromiso, trabajo duro, colaboración, fiabilidad y empatía al tiempo que proporciona un trabajo comunitario intensivo de alta calidad a los enfermos mentales graves. En la foto, de izquierda a derecha: Fila delantera: Jessica Whitton, especialista certificada en recuperación de pares; Dr. Shane Carrillo, psiquiatra; Kristie Walthall, asistente administrativa; Alic'e Robinson, enfermera práctica licenciada. Fila posterior: Jeffrey Ciak, gestor de casos (CM); Maggie Sagan, CM; Donna McIntosh, CM; Darjane Westry, clínico; Calvin Anderson, CM; Heather Nieman, enfermera jefe; Lucy Schapiro, clínica; Amber Spivey, supervisora del programa.

Los empleados destacados

4/27/2023 12:00:00 AM |

Jillian Olson, LCSW

Coordinadora de cuidados, OBAT, Clínica RICH

¡Felicitaciones a nuestra nueva Trabajadora Social Clínica Licenciada, Jillian Olson! Jillian trabaja como Coordinadora de Atención en el Programa de Tratamiento de Adicciones Basado en la Oficina (OBAT) de RBHA - un servicio prestado a través de la Clínica RICH de RBHA. Se necesita mucho esfuerzo para llegar a un LCSW. ¡Felicidades, Jillian!

4/27/2023 12:00:00 AM |

Katie Chlan, LCSW

Gestor de Programas III, Salud Mental de Adultos

Los Servicios de Apoyo de Salud Mental del Condado de Chesterfield recientemente otorgaron a Katie Chlan de RBHA un Premio de Asociación de Servicio en su Cena de Reconocimiento Anual 2023. ¡Felicidades Katie! Siempre es un honor que uno de nuestros empleados sea reconocido por sus contribuciones a la comunidad.

1/11/2023 12:00:00 AM |

Sheena Garner, SHRM-CP

Director de Administración, Prestaciones y Equidad

Enhorabuena a Sheena por haber completado los requisitos y aprobado el examen de la Society for Human Resources Management como Profesional Certificada (SHRM-CP).

9/23/2022 12:00:00 AM |

Holly Schreiner, LPC

Clínico de evaluación, expediente de salud mental

¡Felicitaciones a nuestra nueva Consejera Profesional Licenciada! Holly ha sido la clínica de evaluación para el expediente de salud mental desde agosto de 2021. Ella es reflexiva, concienzuda, y medida en su enfoque a su papel. Estamos orgullosos de su trabajo duro y este tremendo logro.

9/22/2022 12:00:00 AM |

Shannon Rivera, CPRS

Programas para mujeres con trastornos por consumo de sustancias

Me convertí en CPRS porque alguien vio en mí algo que yo no veía en mí mismo. El objetivo es devolver lo que se me dio gratuitamente. Fecha de sobriedad: 2/06/2004

9/19/2022 12:00:00 AM |

Peggy Page, CPRS

Clínica RICH

Soy una persona que se está recuperando de un trastorno de salud mental y consumo de sustancias. ¡Me convertí en un CPRS porque tengo muchas experiencias vividas que comparto con las personas para ayudarles a navegar a través de algunos de sus desafíos personales, mientras que la prestación de apoyo entre pares en su proceso de recuperación!

16/9/2022 12:00:00 AM |

Carla Heath, R-CPRS

Coordinador regional de especialistas en recuperación por pares

Trabajo en la RBHA como Coordinadora Regional de Especialistas en Recuperación entre Pares. El trabajo de especialista en pares se convirtió en mi pasión por la diferencia que marcó en mi vida. El apoyo entre pares y el hecho de entrar en este campo le dio a mi vida un sentido y un propósito en un momento en que me sentía estancada. He estado trabajando en RBHA durante casi 8 años y he estado en la recuperación de los desafíos de salud mental durante 18 años. #recoverymonth #celebrateecovery

8/4/2022 12:00:00 AM |

Ashley Mickle, LCSW

Coordinador de cuidados

Las felicitaciones a Ashley - nuestro más nuevo Trabajador Social Clínico Licenciado. Ashley ha sido empleada con RBHA durante 6 años y actualmente trabaja en el Campus Norte de RBHA como un Coordinador de Cuidado en el Centro de Tratamiento Residencial de Hombres. Felicitaciones, Ashley, por su logro.

6/23/2022 12:00:00 AM |

Whitney Sydnor, LCSW

Coordinador de cuidados mejorados Clínico

Whitney pasó su examen LCSW este mes y es oficialmente un trabajador social clínico con licencia. Whitney ha sido empleado con RBHA durante 6 años. Comenzó su carrera en RBHA como pasante de MSW y se empleó como Gerente de Casos de Salud Mental para Adultos en 2016. Desde entonces, ha hecho la transición a su papel actual como Coordinador Clínico de Atención Mejorada (ECC). Felicitaciones Whitney.

6/6/2022 12:00:00 AM |

Equipo directivo de salud mental infantil

A veces nuestros superhéroes llevan capa. Gracias a los intrépidos líderes de la División de Salud Mental Infantil de la RBHA.

Jubilaciones

4 de noviembre de 1991 - 30 de diciembre de 2022

Laura Minnick

Coordinador de asuntos familiares y de clientes

Laura empezó en la RBHA en 1991 como miembro del Equipo Móvil (ACT). Aunque ha trabajado en diferentes puestos, la mayor parte de sus años en la RBHA fue en el puesto de Coordinadora de Asuntos de Clientes y Familias. Laura es conocida por su paciencia, comportamiento tranquilo, siempre tomándose el tiempo para escuchar, ofrecer apoyo o mantener el espacio para aquellos que lo necesitan. Es amable, trabajadora y generosa. Laura siempre ha antepuesto las necesidades y los derechos de nuestras personas, y por ello siempre le estaremos agradecidos. ¡Gracias por tus muchos años de servicio!

15 de abril de 1985 - 30 de junio de 2022

Skip Cummings

Director de los Servicios de Emergencia

37 años. Vaya. Skip ha servido a nuestra comunidad como Gerente de Servicios de Emergencia en RBHA durante años y años. Es el maestro de los detalles y el guardián de la historia de la agencia - todo mientras es un modelo de dedicación, cuidado y compasión. El número de vidas que ha impactado a lo largo de los años es incontable. Le deseamos a Skip una jubilación feliz, descansada y satisfactoria. Se lo ha ganado.

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